FLASH / FLEX DEVELOPER

Engine Sp. z o.o.

Pełny etat | Sopot | Wynagrodzenie : do uzgodnienia

Dodano 2009-02-04 w kategorii Development

Engine (www.engine.pl) jest jednym z liderów wśród agencji interaktywnych w Polsce. Świadczymy usługi e-marketingowe dla czołowych marek z branż: finansowej, FMCG, motoryzacyjnej, telekomunikacyjnej oraz produkcyjnej i usługowej.

Nasi Klienci to m.in.: BMW, Danone, Dr Oetker, GSK, Heyah, Era Biznes, MINI, Mentos, Multimedia Polska, US Pharmacia.

Jesteśmy wielokrotnymi laureatami wielu prestiżowych nagród branżowych (Złote Orły, Kreatura, KTR).

W związku z rozbudową zespołu, obsługą nowych projektów, rozwojem portfolio usług i przeniesieniem biura poszukujemy odpowiednich kandydatów na stanowisko: 

FLASH DEVELOPER

Zadania:

·         programowanie Flash / Flex dla aplikacji internetowych oraz multimediów.

Oczekujemy:

  • rozwiniętych umiejętności programowania ActionScript (AS 2.0/3.0) dla aplikacji internetowych oraz multimediów,
  • doświadczenia na podobnym stanowisku poparte referencyjnym portfolio,
  • samodzielności, ale i umiejętności pracy w zespole,
  • kreatywności, inicjatywy, zaangażowania.

Oferujemy:

  • prace w młodym, dynamicznym, ambitnym i doświadczonym zespole,
  • udział w ciekawych projektach dla renomowanych Klientów,
  • wykorzystanie potencjału, możliwość doskonalenia umiejętności i pogłębiania wiedzy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
Aplikacja
Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie listu motywacyjnego, portfolio (wraz z opisem własnego udziału w prezentowanych projektach) oraz CV na adres praca@engine.pl ze wskazaniem w temacie nazwy stanowiska.

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.

Aplikacje prosimy uzupełnić oświadczeniem o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Engine Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dn. 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz.883)."